DISCIPLINE OF A LEADER ( INTEGRITAS )

Tujuannya : Mengenal pentingnya Integritas bagi Pemimpin Pemda serta berkommitmen untuk hidup dengan nilai-nilai Peraturan Daerah kapan saja, dimana saja sebagai abdi Negara dan abdi masyarakat yang menjunjung tinggi kepentingan Negara dan masyarakat diatas kepentingan pribadi atau golongan.

Mengapa Integritas Itu Penting ?

Karena Integritas adalah Kualitas Pegawai Negri Sipil yang merupakan kewajiban didalam diri seorang pegawai Negri Sipil terlebih yang memegang jabatan.
Pemerintah membutuhkan para pemimpin yang berpengaruh. Untuk mampu memiliki pengaruh setiap pemimpin harus memiliki Integritas.
Seorang pemimpin yang proporsional selalu mengedepankan bahwa apa yang diucapkan sesuai dengan apa yang diperbuat, suara hatinya memberi kesaksian kesehariannya, bahwa kepemimpinannya dalam pekerjaan khususnya dalam hubungan dengan sesama dikuasai oleh ketulusan dan kemurnian dari Allah bukan oleh kepentingan yang lainnya, memimpin sekaligus beribadah. Seluruh aktifitas didasarkan karena ketulusan dan kemurnian dalam memanage, prinsipnya adalah siapa bersih kelakukannya, aman jalannya, tetapi siapa berliku-liku jalannya, akan diketahui.

Integritas :

Seorang pemimpin yang proporsional dan professional selayaknya memiliki Integritas, mengapa demikian sebab :
Integritas memberikan Kuasa kepada kata-kata kita
Integritas memberikan kekuatan bagi rencana-rencana kita dan
Integritas memberikan daya ( force ) bagi tindakkan kita.

Dengan ucapan dan tindakkan yang berintegritas Permimpin mampu memimpin dengan eefektif.

Arti Integritas

Kata latin “ Integrate “ artinya “ komplit “, utuh dan sempurna. Yang berarti tidak ada cacat.
Pemimpin yang berintegritas adalah pemimpin yang tanpa kedok. Pemimpin yang berintegritas bertindak sesuai dengan ucapan, sama di depan maupun ; dibelakang umum, konsisten antara apa yang diimani dan kelakuannya, antara sikap dan tindakkan,antara nilai hidup yang dianut dengan hidup yang dijalankan. Pemimpin yang berintegritas adalah pemimpin yang matang, tanpa kompromi, menolak pengakuan untuk dirinya sendiri. Didalam menjalankan hidup serta pelayanannya pemimpin yang matang dan berintegritas berfokus untuk mencapai tujuan yang mulia

Perbedaan antara Integritas-Moral-Etika

Etika adalah standard pemikiran dan keyakinan kita tentang benar dan salah
Moral adalah satu standard kehidupan tentang benar dan salah yang kita lakukan.
Seorang pemimpin yang memiliki integritas adalah yang memiliki Integritas dalam Etika dan moral.

Perspektif Integritas Pemimpin Kristen :

a. Integritas dalam keberadaan :
– Benar di depan Tuhan
– Benar dengan diri sendiri
b. Integritas dalam berkomunikasi
c. Integritas dalam tindakkan
d. Integritas dalam berpikir.

Kunci Mengembangkan Integritas
– Perhatikan hal-hal kecil
– Katakan “ Tidak “ kepada Cobaan
– Jangan bedakan kehidupan di depan umum
–

Pemimpin Dan Rasa Aman

Untuk membuktikan bahwa seorang pemimpin memiliki kualitas yang baik dan karakter yang benar bukan dari seberapa jauh seorang pemimpin mampu mengatasi masa sulit atau berani menghadapi tantangan, tetapi pada saat seorang pemimpin berada di puncak pimpinan apakah dia tetap menjalankan hidupnya dengan penuh Integritas.
Diawal abad 21 ini kita sering merasa dikhawatirkan oleh para pemimpin yang tidak memiliki Integritas akan membawa organisasi maupun Negara yang dipimpinnya ke dalam jurang kegagalan. Para pemimpin lebih memilih mengambil keputusan dengan benar dari pada keputusan yang benar. Karena sering sekali keputusan yang benar dapat membawa para pemimpin ke dalam satu situasi sulit. Tanpa Integritas seorang pemimpin tidak akan berani mengambil keputusan yang benar. Karena untuk mengambil satu keputusan yang benar sering kali akan mengecewakan pihak lain yang mungkin memiliki kuasa untuk mempersulit pengambil keputusan tersebut.

Dua Observasi

1. Pemimpin-pemimpin besar ( high profile ) seringkali adalah orang-orang yang paling merasa tidak aman.
2. Banyak masalah antar pribadi bangkit dari rasa ketidak amanan ( feeling of Insecurity )
Di dalam abad 21 kita melihat banyak pemimpin jatuh dalam mempertahankan kekuasaan maupun kedudukan. Banyak juga yang untuk mempertahankan jabatannya kehilangan makna hidupnya.

Bagaimana Mendapatkan Rasa Aman ?

– Kenalilah perasaan ketidak amanan dalam diri anda
– Akuilah ada rasa tidak aman- jangan menyangkal
– Teliti/periksalah akar-akarnya

Rasa Aman Harus Dibangun Diatas

Kasih yang murni yang tidak bersayarat
– Hidup sesuai dengan kehendak Allah
– Penyangkalan diri setiap hari.
–
Penyangkalan Diri adalah : Pada saat saya dilupakan, atau ditinggalkan, atau tidak digubris, atau tidak dianggap dengan sengaja, saat kebaikkan saya diputar balikkan, Tujuan baik saya dikhianati, Nasehat saya tidak dianggap, Pendapat saya ditertawakan. Pada saat mereka yang menurut pandangan saya tidak layak menerima berkat tetapi diberkati, sementara saya di rundung malang……..

– Saya Tidak marah, tidak sakit hati dan tetap sukacita.

Pada saat saya mampu menerima Evaluasi atau yang sejenisnya, dari seseorang yang kedudukannya dibawah saya, dan mampu dengan rendah hati tunduk di luar dan didalam hati saya tanpa penyesalan dan bantahan yang muncul dari dalam hati saya, itulah namanya penyangkalan diri.

Pada saat saya tidak lagi berfokus pada diri saya dalam segala hal, atau tidak lagi mencatat hasil kerja maupun kebaikan saya, Atau tidak lagi mengejar nama. Bahkan saya benar -benar tidak mempunyai keiunginan untuk menonjol atau terkenal itu namanya penyangkalan diri.

Mengapa Pemimpin Harus Merasa Aman

Rasa aman sangat penting bagi seorang pemimpin untuk menjalankan kekuasaan dan otoritasnya. Bila seorang pemimpin merasa tidak aman, ia akan membuat orang-orang disekitarnya menderita yang pada akhirnya, ia akan membuat dirinya sendiri serta pekerjaannya turut menderita, dan gagal sebagai seorang pemimpin.
Pemimpin yang memiliki rasa aman mampu berfokus dalam kepemimpinannya. Karena tujuannya jelas yaitu mencapai visi dan misi bersama. Rasa akan memberinya keberanian untuk mengambil tindakkan walau tidak popular sekalipun.